Comment bien communiquer en période de réorganisation?

Quelques conseils:

- Etudiez la culture d'entreprise avant d'agir.

- Prévoyez tous les scénarios et tous les plans de communication connexes.

- Communiquez régulièrement et rapidement, mais jamais dans la précipitation.

- Respectez le rythme des émotions de votre personnel (choc, déni, résistance, exploration, espoir, acceptation, engagement).

- Soutenez au maximum les managers dans leur communication et privilégiez les communications orales.